अब हम वर्ष 2019 की अंतिम तिमाही के करीब पहुंच रहे हैं। और यह साल नौकरी और करियर के रुझान के मामले में सबसे अच्छा है। इस साल जॉब आउटलुक उज्ज्वल रहा है क्योंकि हमने देखा कि शीर्ष कंपनियों द्वारा सैकड़ों उद्घाटन सूचीबद्ध किए जा रहे हैं। हायरिंग के आंकड़े अभी भी बढ़ रहे हैं लेकिन हम में से कई लोगों के पास इन रुझानों को खोदने का समय नहीं हो सकता है। सौभाग्य से, हमारे पास एडुर्का कैरियर वॉच है जो इन अवसरों को आपके पास लाता है और यह सुनिश्चित करता है कि आपको सूचित किया जाता है और पूरी तरह से आपके कैरियर की कमान में है।
c में राउंड रॉबिन शेड्यूलिंग एल्गोरिदम
तो, आगे किसी भी हलचल के बिना, इस सप्ताह हमारे लिए नौकरी बाजार में क्या है, इस पर एक नज़र डालते हैं।
DXC Tech भारत में डिजिटल टेक कौशल के साथ 10,000 हाथों को किराए पर ले सकता है
जैसे-जैसे तकनीक सेवाओं की दिग्गज कंपनी ग्रोथ का पीछा कर रही है, भारत समग्र डिजिटल परिवर्तनों में महत्वपूर्ण योगदान दे रहा है। DXC प्रौद्योगिकी ने हाल ही में भारत में अपने अपतटीय आधार को बढ़ाने के लिए अन्य वैश्विक फर्मों में शामिल हो गए हैं क्योंकि वे विकसित बाजारों जैसे यूएस में प्रासंगिक प्रतिभा खोजने के लिए संघर्ष करते हैं। इसने परंपरागत तकनीकी सेवाओं की भूमिकाओं में नौकरियों में कटौती की है, जो डिजिटल कौशल वाले अधिक लोगों को प्राप्त करना चाहते हैं।
विश्लेषकों ने कहा कि कंपनी मुख्य रूप से क्षमता निर्माण और लागत में कमी के संयोजन पर ध्यान केंद्रित कर रही है और इस संदर्भ में भारत में काम पर रखने से समझ में आता है।
जैसा कि कंपनी तेजी से बदल रही है और प्रतिस्पर्धी बनी हुई है, डीएक्ससी टेक्नोलॉजी इस साल भारत में 10,000 से अधिक लोगों को काम पर रखने की योजना बना रही है, जिसमें डिजिटल प्रौद्योगिकी कौशल वाले उम्मीदवारों पर जोर दिया गया है।
के जरिए इकोनॉमिक टाइम्स
अपने आप को सुनिश्चित करने के लिए आज आप इन प्रवृत्तियों का पूरा लाभ उठा सकते हैं।
अमेज़ॅन वर्क-एट-होम जॉब ओपनिंग के लिए लगभग 700 कर्मचारियों को काम पर रख रहा है
BlackJobs.com ने योग्य व्यक्तियों के लिए उपलब्ध अपने आभासी या काम से घर के पदों को बढ़ावा देने के लिए अमेज़ॅन के साथ भागीदारी की है। अमेज़ॅन के पास ग्राहक सेवा सहयोगियों, शिपिंग और डिलीवरी सहायता सहयोगियों, आईटी इंजीनियरों, सिस्टम इंजीनियरों, क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर आर्किटेक्ट्स, सगाई प्रबंधकों, प्रिंसिपल प्रोजेक्ट मैनेजरों, और अधिक के लिए 700 से अधिक दूरस्थ नौकरी के उद्घाटन हैं!
अमेज़ॅन कर्मचारी होने के भत्तों में न केवल रोमांचक और अभिनव परियोजनाओं पर महान लोगों के साथ सहयोग करना शामिल है, बल्कि नियमित रूप से पूर्णकालिक अमेरिकी कर्मचारियों को लाभ की एक पूरी श्रृंखला है जो उन्हें और पात्र परिवार के सदस्यों का समर्थन करते हैं, जिनमें घरेलू साझेदार और उनके बच्चे शामिल हैं।
इनमें से कुछ लाभों में शामिल हैं:
- चिकित्सा, पर्चे दवा, दंत चिकित्सा और दृष्टि कवरेज
- 401 (के) बचत योजना
- पेड टाइम-ऑफ और हॉलिडे ओवरटाइम पे
के जरिए पिट्सबर्ग कूरियर
नियोक्ता किराए पर लेते हैं, लेकिन 80% कहते हैं कि वे कुशल उम्मीदवार नहीं खोज सकते
वास्तव में एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि नियोक्ताओं को विपणन, वित्त, बिक्री और अन्य विभागों में तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है। हालांकि, तकनीक उद्योग में कौशल की कमी अधिक गंभीर है। मोडिस और जनरल असेंबली के एक सर्वेक्षण के अनुसार, 80% निर्णय निर्माताओं ने अपने उद्योग में एक तकनीकी प्रतिभा अंतर को स्वीकार किया। वर्ष 2018 में हेडकाउंट्स बढ़ाने की योजना बनाने वाले नियोजकों की संख्या 79% से कम हो गई जो संभवतः एक संकेत है कि भर्ती में विश्वास एक संभावित आर्थिक मंदी की प्रत्याशा में या कौशल की कमी के जवाब में फिसल सकता है।
चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस, इंक। के १५० एचआर नेताओं के एक सर्वेक्षण के अनुसार, t२% से अधिक नियोक्ताओं ने कहा कि वे आर्थिक मंदी की भविष्यवाणी के बावजूद सक्रिय रूप से काम पर रख रहे हैं। हालांकि, उत्तरदाताओं में से 80% ने 70% पहचान कौशल के साथ श्रमिकों को खोजने में कठिनाई का कारण बताया। चैलेंजर के 43% उत्तरदाताओं ने बताया कि आवेदकों के पास आवश्यक कौशल नहीं है। एक अन्य 43% ने कहा कि उन्हें पर्याप्त आवेदक नहीं मिलते हैं, 27% ध्यान देने योग्य है कि आवेदन करने वाले उम्मीदवार योग्य नहीं हैं।
उभरती प्रौद्योगिकियां और स्वचालन हर उद्योग में घुसपैठ कर रहे हैं। नियोक्ता को ऐसे श्रमिकों की आवश्यकता होती है जो नई तकनीकों के साथ काम करने और काम करने से परिचित हों। बहुत सारी नौकरी के उद्घाटन मौजूद हैं, लेकिन नौकरी चाहने वालों पर निर्भर है कि वे खुद को इस तरह से बाजार में सक्षम कर सकें कि अधिकारियों को काम पर रखने की अपील करें। इसका मतलब स्पष्ट रूप से कौशल और उपलब्धियों को स्पष्ट करना, प्रमाणपत्र अर्जित करना या नए कौशल सीखना है, चाहे इसका मतलब कोडिंग, व्यवसाय प्रशासन या वित्तीय प्रौद्योगिकी में कक्षाएं लेना हो।
के जरिए एचआर ड्राइव
आज सुनिश्चित करने के लिए कि आप इन जैसे अवसरों से कभी नहीं चूकेंगे।
डिजाइन खेल के बारे में भावुक? ये जॉब ओपनिंग आपके लिए हो सकती है
इंडस्ट्री बॉडी नैस्कॉम की एक रिपोर्ट के मुताबिक, भारत के मोबाइल गेम्स मार्केट के 628 मिलियन यूजर्स तक पहुंचने की उम्मीद है और 2020 तक इसकी कीमत 1.1 बिलियन डॉलर होगी।
गेमिंग पर ध्यान केंद्रित करने वाले कई उभरते स्टार्टअप्स के साथ, उद्योग के पास एक एनिमेटर, क्रिएटिव डायरेक्टर, गेम आर्टिस्ट, गेम डिज़ाइनर आदि जैसे विभिन्न प्रोफाइलों के लिए कई नौकरियों की पेशकश है।
जावा में क्रमिक क्या है
हालांकि, वर्तमान में, गेम डिजाइनर प्रोफाइल पारिस्थितिकी तंत्र में सबसे अधिक मांग है। एक गेम डिजाइनर सेटिंग, स्टोरी फ्लो, कैरेक्टर्स, गेम लेवल और रूल्स के साथ-साथ एक वर्चुअल वर्ल्ड बनाता है। वे मूल विचारों की कल्पना करते हैं और उपकरणों और प्लेटफार्मों की एक श्रृंखला में उपयोग किए जाने वाले प्रोटोटाइप का निर्माण करते हैं। वे उपयोगकर्ता के अनुभव को बढ़ाते हैं और गेम के मिनट विवरण पर काम करते हैं, यह सुनिश्चित करता है कि गेम आकर्षक और इंटरैक्टिव हैं।
यहाँ खेल डिजाइनरों के लिए नौकरी के उद्घाटन की एक सूची है:
जिंगा
Zynga एक उत्साही गेम डिज़ाइनर की तलाश में है जो खेल में नई सुविधाओं को जोड़ने के लिए UX, इंजीनियरिंग और उत्पाद प्रबंधन के साथ काम कर सकता है।
लक्ष्य
उम्मीदवार को गेमप्ले तत्वों को बनाना, दस्तावेज़ बनाना और डिज़ाइन करना है। उन्हें खेल के माहौल की समीक्षा करने और उसे मान्य करने के लिए परीक्षकों, कलाकारों और गेमप्ले प्रोग्रामरों के साथ काम करना होगा।
गेम स्टूडियो प्राइवेट लिमिटेड
कंपनी एक भावुक गेम डिजाइनर की खोज कर रही है जो परियोजनाओं पर कुशलता से निर्माण और दस्तावेज़ीकरण करेगा।
के जरिए आपकी कहानी
फ्लिपकार्ट, पेटीएम और अधिक में बैकेंड डेवलपर्स के लिए उद्घाटन
अधिक से अधिक उत्पाद कंपनियों और प्रौद्योगिकी क्षेत्र में फैलने वाले स्टार्टअप्स के साथ, संस्थापक और सीटीओ बैकएंड डेवलपर्स और टेबल पर लाए जाने वाले कोडिंग शिल्प कौशल पर भरोसा करते हैं। चूंकि बैकएंड डेवलपमेंट लंबे समय से मांग में है, इसलिए हर डेवलपर को दुनिया की लगभग किसी भी सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी में अच्छा वेतन और भत्ता मिलता है।
भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम में बैकएंड डेवलपर्स के लिए कुछ उद्घाटन की सूची इस प्रकार है:
रज्जोर्पाय (वरिष्ठ बैकएंड डेवलपर)
उम्मीदवार उत्पाद और डिजाइन चर्चा में शामिल होगा, और देश में स्टार्टअप स्केल भुगतान में मदद करेगा।
छत्ता (बैकएंड सॉफ्टवेयर इंजीनियर)
उम्मीदवार से विभिन्न प्रकार के बैकएंड सिस्टमों जैसे REST APIs, microservices, data ingestion and processing systems, और वितरित कार्य / नौकरी प्रसंस्करण प्रणालियों में सुविधाओं को डिज़ाइन करने, कार्यान्वित करने और सुधारने की उम्मीद की जाती है।
फ्लिपकार्ट (सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट इंजीनियर - बैकएंड)
उम्मीदवार फ्लिपकार्ट के मशीन लर्निंग मॉडल का उपयोग करते हुए भाषण / संवाद आधारित प्रणालियों के लिए एंड-टू-एंड सॉफ़्टवेयर डिज़ाइन पर काम करेगा। आवश्यक कौशल जावा, सी ++, ओओपीएस, डिज़ाइन, प्रोग्रामिंग हैं।
पेटीएम (बैकएंड डेवलपर)
पेटीएम Node.js निन्जा की तलाश कर रहा है जो अपने बढ़ते कारोबार को पूरा करने के लिए स्टार्टअप डिजाइन अत्याधुनिक उत्पादों की मदद कर सकता है। उम्मीदवार को कई प्रोग्रामिंग भाषाओं में कुशल होने की उम्मीद है, दोनों गतिशील (जावास्क्रिप्ट, पायथन, आदि) और जोरदार टाइप-ओरिएंटेड भाषाओं।
के जरिए आपकी कहानी
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